トラックレコードの事業
ミッションと3つのサービスの関係
トラックレコードは「仕事の喜びを最大化して世界を変える」というミッションのもと、3つのサービスを展開しています。トラックレコードを作ることから、築かれたトラックレコードを外部に伝えるところまで。企業および社員・求職者目線の両方が「仕事の喜びを最大化」できるように支援するのが、私たちの事業の全体像です
TECH HIRE —— デジタル人材採用に特化した総合採用支援サービス
採用戦略の立案から、スカウト等の実務 (RPO)、採用サイトやピッチ資料制作によるブランディングまでを一気通貫でサポートする基幹事業です。専門知見を持つプロが伴走し、母集団形成や内定受諾率の課題を根本から解決します。
単なる代行に留まらず、候補者に「選ばれる」ための土台作りから支援することで、企業の技術成長を最短距離で実現します。上場企業や成長中のスタートアップ企業を中心に中途採用の支援を行っており、現在は成長フェーズにあります。
採用実務（RPO）だけでなく、採用ブランディングまで提供することで、候補者体験の入口から内定までを一貫した思想で設計できます。
支援先は、クックパッド株式会社、イオン株式会社、株式会社うるる、株式会社マンガボックスといった上場・大手企業から、株式会社エクサウィザーズ、stand.fm株式会社、Bunshun Tech ZERO、株式会社マイスターエンジニアリングなどの成長スタートアップ・新規事業まで幅広く、AI・メディア・出版・エンタープライズDXと業界も多岐にわたります。
具体的な実績としては、エクサウィザーズで外国人エンジニア採用を2.5ヶ月で4名、stand.fmで技術コミュニティ立ち上げとスカウト支援により半年で12名、マンガボックスでは人事部不在の状態から10ヶ月で11名、マイスターエンジニアリングで管理部門のハイクラス・ミドルクラス人材を6ヶ月で6名採用するなど、短期RPOからブランディング・採用サイト制作まで、企業のフェーズと課題に合わせて支援メニューを組み替えています。クックパッドの執行役員「Disruptor採用」のように、市場にユニークなポジションを設計して採用を成立させる事例もあります。
トラキャリ —— 業界・ポジション特化型の転職エージェント＆メディア
「HR業界の『これからが、おもしろい企業』への転職ならトラキャリ」をテーマに掲げる、人材業界やIT業界の特定職種に特化したキャリア支援・転職エージェントサービスです。採用コンサルティングや、RPO事業で培った「企業の採用視点」を武器に、面接プロセスや求める人物像を熟知したプロが求職者に伴走します。
精度の高いマッチングと選考対策を提供することで、単なる求人紹介に留まらず、個人のキャリア価値を最大化する支援を行います。2025年に始動した新規事業で、さまざまな可能性を探索するフェーズにあります。
3レイヤーの中では「人と企業を結ぶ」レイヤーを、TECH HIREとは逆側 (求職者側) から担います。企業側に立つTECH HIREと表裏一体の関係を社内に併せ持つことで、転職市場の構造的な情報非対称性を埋める役割を担っています。
サービスポリシーの軸は、企業の「面白い」を伝えること。求人票には載らない事業の独自性・チームの空気感・働く人の熱量、選考の評価軸や裏側、そして本人が気づいていないキャリアの可能性まで、採用ブランディングで培った企業との関係性を活かして求職者に届けます。今ない求人でも適性があれば企業に直接打診する、踏み込んだ伴走が特徴です。
さらに、担当アドバイザーの「当たり外れ」をAIバディで解消する取り組みを進めています。企業研究・求人候補のリストアップ・面接対策資料の作成といった「情報量と調査範囲がものを言う領域」をAIが担い、人は求職者の本音や企業の空気感と照らし合わせて判断する。誰が担当しても同じ深さの情報と準備にアクセスできる状態を目指しています。
Colla —— 社内コミュニケーションを活性化するSlackアプリ
社内の「声」を自然に集めて可視化する、Slack連携型のチームアシスタントツールです。botからの簡単な質問に答えるだけで、リモートワークで不足しがちな雑談を創出し、相互理解を深めます。
社員間で感謝を贈り合う「キャンディ」機能により、貢献の可視化やバリュー浸透も促進します。運用負荷を抑えつつ、部署を越えた心理的安全性の高い組織文化と、強いチーム作りを支援します。
3レイヤーの中では最も内側にある「いい企業文化を作る」レイヤーを担います。トラックレコードのサービス群の中で唯一のSaaSプロダクトであり、組織の中身そのものを継続的に支える役割を持ちます。良い出会いも、良い発信も、健全な企業文化が土台にあって初めて成り立ちます。
3つのサービスが繋がる場所
「いい企業文化を作る (Colla)」「人と企業を結ぶ (TECH HIRE / トラキャリ)」「企業の魅力を発信する (TECH HIRE)」。一見バラバラに見える3つの事業は、すべて「仕事の喜びを最大化する」という一点に向かっています。
企業文化が整い、その魅力が外に伝わり、適切な人と企業が出会う。このサイクルが回ることで、働く一人ひとりが自分の持ち味を発揮できる場と巡り合い、「仕事の喜び」を実感できる社会に近づいていきます。トラックレコードが事業として目指しているのは、そうした循環を支える「なくてはならない存在」になることです。